СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ |
4 |
Глава 1. Теоретические и методические основы управления персоналом на предприятии |
6 |
1.1. Понятие, сущность и функции управления персоналом организации |
6 |
1.2. Основные этапы эволюции управления персоналом |
16 |
1.3.Методы исследования персонала |
21 |
ГЛАВА 2. Анализ управления предприятия ООО «УралСтройЭнерго» |
27 |
2.1 Общая характеристика ООО «УралСтройЭнерго» |
27 |
2.2 Исследование нормативно-правовых актов, регулирующих работу организации |
30 |
2.3 Анализ организационной структуры управления |
32 |
2.4 Кадровая работа и управление персоналом |
35 |
2.5 Динамика качества человеческого капитала организации |
39 |
2.6 Анализ производительности труда |
46 |
Глава III. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «УралСтройЭнерго» |
53 |
3.1.Предложения по совершенствованию найма персонала |
53 |
3.2 Предложения по совершенствованию мотивации персонала |
57 |
3.3 Предложения по совершенствованию обучения персонала |
61 |
3.4 Оценка эффективности мероприятий по усовершенствованию системы управления персоналом |
67 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ |
75 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ |
78 |
Целью исследования является совершенствование системы управления человеческими ресурсами на предприятии в ООО «УСЭ».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы системы управления человеческими ресурсами;
- дать характеристику деятельности компании ООО «УСЭ»;
- провести анализ трудовых ресурсов исследуемой компании;
- сформировать обоснованные выводы и предложения по решению конкретных задач управления персоналом;
- оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является ООО «УСЭ».
Предметом исследования является система управления человеческими ресурсами в ООО «УСЭ»..
..............
Купить работу:
После оплаты - на этой странице - Вы сможете скачать docx-файл
и ещё дополнительно пришлём на Email