СОДЕРЖАНИЕ
|
Введение |
3 |
|
Глава 1 Теоретические основы исследуемой проблемы |
4 |
|
1.1 Сущность и содержание исследуемой проблемы |
4 |
|
1.2 Характеристика современного состояния исследуемой проблемы, подходы к исследованию в предметной области |
7 |
|
1.3 Основные направления, методы, технологии решения исследуемой проблемы |
13 |
|
Глава 2. Исследование проблемы в практике управления персоналом и разработка рекомендаций по ее решению |
19 |
|
2.1 Характеристика организации и её персонала |
19 |
|
2.2 Анализ состояния проблемы в области управления персоналом в исследуемой организации |
25 |
|
2.3 Рекомендации и мероприятия по решению проблемы в исследуемой организации, социально-экономическая эффективность разработанных предложений |
28 |
|
Заключение |
33 |
|
Список использованных источников |
34 |
ВВЕДЕНИЕ
Цель - изучить теорию функционирования системы управления и разработать рекомендации для повышения эффективности управления персоналом.
Задачи:
Ознакомиться с теоретическими основами системы управления персоналом с помощью управления знаниями.
Рассмотреть особенности данной системы.
Разработать рекомендации для результативности управления.
Объект - ресторан «Самурай».
Предмет - система управления персоналом.
Купить работу:
После оплаты - на этой странице - Вы сможете скачать docx-файл
и ещё дополнительно пришлём на Email