Практическое задание по теме
«Ресурсы нефтеперерабатывающего предприятия»
Вариант 19
1. Определить среднегодовую стоимость ОПФ предприятия, коэффициенты обновления и выбытия, если на начало года стоимость оборудования предприятия составляла 500 млн. руб. В течение года планируется ввести в эксплуатацию новое оборудование и списать физически и морально устаревшее оборудование:
Вводимые ОПФ |
|
||
Срок ввода |
Стоимость, млн. руб. |
|
|
1 марта |
42 |
|
|
1 июня |
23 |
|
|
Выводимые ОПФ |
|||
Срок ввода |
Стоимость, млн. руб. |
||
1 августа |
17 |
||
1 ноября |
31 |
||
2. Первоначальная стоимость станка – 1 млн. руб. Затраты на монтаж – 50 тыс. руб. Срок службы - 7 лет. Определите годовую сумму амортизационных отчислений и норму амортизации станка при линейном методе начисления.
Решение
Первоначальная стоимость:
Фперв = 1 000 000 + 50 000 = 1 050 000 руб......
3. Определить общий расход материала на годовой выпуск изделия, планируемую экономию материала в натуральном и стоимостном выражении на основании следующих данных: годовой выпуск изделия составляет 3500 единиц, чистая масса изделия – 25 кг., фактический коэффициент использования материалов – 0,89, предприятие планирует повысить его до 0,92. Цена 1 кг материала составляет 50 руб.
Решение
Коэффициент использования материала = m / Нр
m – масса изделия
Нр – норма расхода
Подставим значения в формулу........
4. Рассчитать численность обслуживающих рабочих в цехе, если количество основных рабочих – 100 человек. Норма обслуживания одного обслуживающего рабочего – 8 рабочих мест. Предприятие работает в 2 смены. Ксп = 1,13.
Решение
Численность персонала, необходимого для обслуживания определяется как отношение числа единиц обслуживаемого оборудования на число смен в сутках к норме обслуживания, т.е. (100 х 2) / 8 = 25 рабочих необходимо – это явочная численность.
С учетом коэффициента списочная численность составит: 25 х 1,13 = 29 чел........
5. Определить заработную плату рабочего 6 разряда по повременно-премиальной системе, если при перевыполнении нормируемого задания выплачивается премия в размере 40 %. Исходные данные:
- тарифный коэффициент – 1,9.
- месячная тарифная ставка 1 разряда – 10300 руб.
- нормируемое задание – 200 шт. в месяц.
- выпуск продукции фактический – 220 шт. в месяц
Решение
При повременно-премиальной форме оплаты труда сверх заработка по тарифной ставке за фактически отработанное время предусматривается оплата премий за выполнение установленных показателей и условий премирования:
Зповр. прем = ТС + П,
где П – премия, руб. (40%×10300×1,9 = 7828 руб.).......
Купить работу:
После оплаты - на этой странице - Вы сможете скачать doc-файл
и ещё дополнительно пришлём на Email